カーボンニュートラルという世界的な潮流の中、日本のエネルギー業界は大きな変革期を迎えています。 「エネルギーの安定供給」という社会的使命を果たしつつ、いかにして「脱炭素社会」を実現するか。この二つの難題を両立させることが、業界全体の共通課題となっています。 この課題に対し、全国のサービスステーション網を次世代拠点へ転換し新燃料開発を進める総合エネルギー企業、石油開発の地下技術をCO2貯留(CCS/CCUS)へ応用する企業、そして独自の精製技術で高機能素材を生み出す企業など、そのアプローチは多岐にわたります。 本記事では、こうしたエネルギー関連企業の変革に向けた取り組みを紹介します。各社が持つ事業基盤を活かし、どのような成長戦略を描いているのか。それぞれの戦略と技術を解説していきます。
今回特集するのは、ビジネスパーソンのためのSNSプラットフォーム「LinkedIn」だ。 サービス開始は2003年と、Facebook(2004年)やTwitter(2006年)より早い。創業したのは決済サービス「PayPal」創業メンバーの一人、リード・ホフマンである。
脱炭素社会への移行が世界的な潮流となる中、素材産業は大きな変革期を迎えています。中でもアルミニウム業界は、その「軽量性」と「リサイクル性の高さ」という特性から、この変革で中心的な役割を担う存在として注目されています。 また、サステナビリティへの要求の高まりは「資源循環」を重要なテーマに押し上げました。使用済み製品から高品質な再生地金を生み出すリサイクル技術は、CO2排出量削減と資源の有効活用の両面で、企業の競争力を左右する鍵となっています。 本記事では、こうした業界の大きなうねりの中で、独自の技術や戦略で成長を目指す国内のアルミニウム関連企業を紹介します。各社の取り組みから、市場の未来を探ります。 複合経営の強みを活かし社会課題解決に挑む「神戸製鋼所」
「働き方改革」やデジタルトランスフォーメーション(DX)の潮流を受け、企業のオフィスは大きな変化の時を迎えています。かつての画一的な空間から、従業員のエンゲージメントや生産性を高めるための、より戦略的で柔軟なワークプレイス設計が不可欠となりました。 この変化は、オフィス家具メーカーにとって大きな好機です。単なる什器サプライヤーから、総合的な「ワークプレイス・ソリューションプロバイダー」へと進化し、各社は技術革新やM&Aを通じて付加価値の高いサービス展開を加速させています。 本稿では、まずこのダイナミックな市場環境において、国内の主要なオフィス家具メーカーはどこか、という観点から代表的な企業をリスト形式でご紹介します。 各社が具体的にどのような「ソリューション」を武器に差別化を図っているのか、その詳細な戦略については、ストレイナーの特集記事で深く解説しています。また、各社が活発に行う技術革新やM&Aといった最新の打ち手は、日々の開示情報に表れます。「開示検索機能」も活用し、リアルタイムな一次情報をぜひチェックしてみてください。
リード・ホフマンといえば、ビジネスパーソンのためのSNS「LinkedIn」を立ち上げた大物だ。所謂「ペイパルマフィア」の一人で、Podcast「Masters of Scale」のホストとしても人気だ。 そんなホフマン肝入りの生成AIスタートアップが「Inflection」。今はアルファベット傘下にあるDeepMind創業者のムスタファ・スレイマン(Mustafa Suleyman)が共同創業、CEOとして経営トップを務めている。 2023年にはマイクロソフトやNVIDIAも出資し、13億ドルを調達。いまだにあまり聞かないチャットボット『Pi』をリリースしたが、狙いはどこにあるのか。 今回の記事では、創業者CEOであるスレイマンの来歴について紐解いた上で、Inflectionが数あるAIユニコーンとどう違うかを紹介する。
今回取り上げたいのは、世界最大の動画ストリーミングサービス「Netflix」の創業者、リード・ヘイスティングス氏(Reed Hastings)です。 Netflixは今や利用者数1億2,500万人を超える世界最大のサブスクリプション(定期課金)サービスであり、テレビや映画などのエンタメ業界を文字通りひっくり返そうとしています。
エアコンなどの空調機器で世界をリードするダイキン工業。2006年にマレーシアの大手OYLインダストリーズを約2320億円で買収、2012年にアメリカでトップシェアを持つ住宅用空調大手のグッドマン・グローバルを約2,960億円で買収した。海外でのシェア拡大にも積極的で売上高は2008年に1兆円を突破し、2016年3月期決算では2兆436億円までに拡大している。
(Netflix創業の歴史②の続き) DVDを郵送することができるかきちんと仮説検証を行い始まった新規事業『オンラインビデオレンタル』。数々の課題を乗り越えてサービスローンチするも、あまりのサイト訪問者の多さにサイトがクラッシュ。
(前編の続き) Netflixは、かつて絶対的な王者だったBlockbuster社と泥沼の競争を繰り広げました。
Netflixの2018年3Q決算が発表されたので、Netflixカラーでまとめていきたいと思います。
米国最大手の化粧品小売チェーンであるアルタビューティは、2024年に初めて市場シェアを落とす局面に直面し、成長鈍化への対応を迫られている。株価も2024年3月に過去最高値を付けた後下落に転じ、直近ではピークから3割以上低い水準で推移している。 こうした状況下で2025年に向けた新戦略「Ulta Beauty Unleashed」が打ち出され、新CEOのケイシア・スティールマン氏(Kecia Steelman)の下、収益性改善と持続的成長に向けた舵取りが注目されている。本記事では、2024年Q4の決算カンファレンスコールで語られた経営陣の発言を手がかりに、アルタビューティの現在地と今後の方向性について考察する。 CEOが語る成長戦略:2025年のビジョン
「もし私たちが今、学校を卒業して起業するなら、作るのはMaxだ」。米国の配管・空調など現場業種向け業務ソフト大手ServiceTitanの共同創業者は、決算説明会でそう言い切りました。同社が2026年9月8日に発表した2026年5〜7月期決算は、売上高2.93億ドル(前年比21%増)と増収率こそ緩やかに鈍りましたが、中身は会社の作り替え宣言に近いものでした。 計画していた新業種への拡大を凍結してまで、投資を注ぐ先は「Max」。集客や電話予約の受け付け、請求といった事務所の仕事を、人の代わりにAIがこなす製品です。導入した配管会社で何が起きているのか、なぜこの賭けが目先の売上をあえて押し下げるのか、そして好調な物語に影を落とした「消えたリード」とは何か。説明会の中身を見ていきます。 事務員を増やさず新事業400顧客 決算説明会の主役は、創業50年近い配管会社Delponte Plumbing & Heatingでした。共同オーナーのステイシー・アナポル社長は2023年にServiceTitanを導入し、昨年9月のイベントでMaxのパイロット構想を聞いてすぐに手を挙げた初期導入者です。同社の売上高は2026年の第1四半期に前年比35%超、第2四半期には45%超と、四半期を追うごとに伸びが加速しました。
スポーツ用品市場は、健康志向の高まりやライフスタイルの多様化を背景に、技術革新を伴いながら常に新たなニーズが生まれ、成長を続ける魅力的な分野です。 こうした市場で企業が展開する戦略は多岐にわたります。各社は独自の技術開発力を基盤とし、素材科学の追求や精密加工技術の研鑽など、長年の研究開発に裏打ちされた技術で製品の差別化を図り、競争優位性を確立しています。 また、ブランド戦略も成長の鍵であり、世界的に認知された自社ブランドの育成や海外有力ブランドのライセンス展開などを通じて、市場への浸透を図っています。 本記事では日本の株式市場に上場し、独自の強みを持つスポーツ用品関連企業に焦点を当て、その事業内容や市場での取り組み、今後の方向性などを紹介します。
本記事では、高い利益率を誇る電機業界の企業5社を、その事業内容や収益の背景とともに紹介します。 今回取り上げる5社を見ていくと、奇しくも最先端の半導体分野やFA(ファクトリーオートメーション)といった領域で、特定の技術やビジネスモデルを武器に高い付加価値を生み出している様子が見えてきます。一方で、その事業アプローチは各社各様です。各社がどのようにして高い収益性を実現しているのか、その概要を見ていきましょう。 FA市場を牽引する「キーエンス」 まず1社目は、FA用センサを手掛けるキーエンス(6861)です。1974年に設立された同社は、「最小の資本と人員で、最大の付加価値をあげる。」という経営理念のもと、FAのリーディングカンパニーとして事業を展開してきました。
売上高が前年同期比44%減という決算を発表した直後、その会社の株価や市場の反応はどう動くでしょうか。普通であれば失望売りが連想されるところですが、米半導体テスト装置メーカーAehr Test Systemsの2026年5月期第3四半期決算は、そう単純には読めない内容でした。 同じ決算で同社が示したもう一つの数字は、四半期受注額3,720万ドルというものです。前四半期の620万ドルから約6倍へと跳ね上がり、受注額を売上高で割った指標は3.5倍超に達しました。売上の急減と受注の急増が同じ四半期に同居する、装置業界特有の屈曲点を示すサインが揃っています。 背景にあるのは、生成AIの広がりとともに半導体業界で静かに進行している、ある工程の「やる・やらない」をめぐる地殻変動です。これまで多くのAIチップが省略してきた検査工程が、消費電力の急上昇と先端パッケージの高コスト化を引き金に、急速に「やらざるを得ないもの」へと変わりつつあります。
今回取り上げるインソースは、人材育成支援や人事戦略支援を通じて社会課題の解決に取り組む企業です。法人向けの研修サービスを軸に展開し、DX推進に必要な人材育成ニーズを的確に捉えて成長を続けています。 インソースは2024年9月期まで4期連続で過去最高の売上高・利益を達成。新規事業群である「ライジングネクスト」も順調に拡大し、営業利益率は40%に迫りました。 Finboard 同社が躍進した背景には、日本の社会人向け教育市場の構造変化があります。働き手のリスキリング(学び直し)や労働生産性向上、人的資本経営への注目が高まり、企業の研修ニーズは底堅く推移しています。コロナ禍から対面研修が回復基調にあることもあり、2022~2023年度の社会人教育市場規模は約3,200億円に達したと推計されています。
クラウド人材管理ツールを展開する「カオナビ」が11月14日、2Q決算を発表しました。