学情【2301】
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研修コンテンツや管理部門特化など！利益率の高い人材関連企業5社に見る事業構造
本記事では、人材サービスおよび教育研修領域において、高い営業利益率を記録する企業5社を紹介します。 今回取り上げる各社は、特定のターゲット層に絞ったニッチ戦略や、デジタル技術を駆使した業務プロセスの効率化、あるいはメディア機能を内包したプラットフォームの構築などにより、独自の競争優位性を確立しています。業界全体として専門性や効率性が求められる中で、対面コンサルティングを重視する手法や、Web媒体を核とする手法など、収益を生み出すアプローチは企業ごとに多様な広がりを見せています。各社の事業構造と今後の展望について個別に解説していきます。 教育のコンテンツ化「インソース」 まず一社目は、社会人向け教育研修サービスを展開するインソース（6200）です。元システムエンジニアの舟橋孝之氏が2002年に設立し、翌年に事業を開始しました。創業当初から徹底した「業務のシステム化」を推進し、2017年には東証一部（現プライム）への上場を果たしています。民間企業から官公庁、自治体まで幅広い顧客基盤を持ち、累計取引先数は49,561組織に達したと言います。
20代向け転職サイト『Re就活』で躍進「学情」の業績が改善中
人材業界の老舗「学情」の業績が大きく改善している。 2023年10月期上半期の売上高は32.2億円（前年比49%増）、営業利益が4.5億円（前年同期は赤字）。通期売上予想は84.5億円（同25%増）と、コロナ前を上回って過去最高を更新する見込みだ。 一般的にはあまり知名度が高くないようにも感じられる学情だが、創業は1976年。1981年より新卒採用領域に進出し、ユニークな地位を築いてきた。
企業解説
合同企業説明会のパイオニア！20代の求職者と企業をマッチングさせる「学情」
今回は、国内最大規模の合同企業セミナー『就職博』などを手がける「学情」（証券コード: 2301）について見ていきます。