ウォンテッドリー株式会社は、ビジネスSNS「Wantedly」を運営する企業で、シンガポールに子会社を持っています。このプラットフォームは、ビジョンや価値観を重視したビジネス上のつながりを促進し、働く人々が仕事に熱中できる環境を提供することを目指しています。

ウォンテッドリーは、個人向けとビジネス向けのサービスを展開しています。個人向けには、会社訪問アプリ「Wantedly Visit」とつながり管理アプリ「Wantedly People」があります。「Wantedly Visit」は、ビジョンや価値観に基づく企業と個人のマッチングを提供します。

ビジネス向けには、「採用」サービスと「エンゲージメント」サービスがあります。「採用」サービスは、サブスクリプション型で、企業が「Wantedly Visit」に募集を掲載し、候補者とコミュニケーションを取ることができます。「エンゲージメント」サービスには、社内報「Story」、チーム管理「Pulse」、福利厚生「Perk」が含まれます。

ウォンテッドリーのサービスは、個人ユーザと企業ユーザが共通のアカウントで利用でき、データやコンテンツの連携が可能です。これにより、より多様なユーザ層に価値を提供し、社会全体の活性化を図っています。

ウォンテッドリー株式会社は、「究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす」というミッションを掲げ、ビジネスSNS「Wantedly」を運営しています。このプラットフォームは、ビジネスパーソンが価値観に基づいたつながりを築くことを支援し、働くことの喜びを提供することを目指しています。

同社は、持続的な成長を通じた企業価値の向上を目指し、営業収益と営業利益を重要な経営指標としています。これにより、企業価値の向上を図り、長期的な成長を実現することを目指しています。

ウォンテッドリーの成長戦略は、主力プロダクト「Wantedly Visit」の継続的な開発・改善と、新規事業領域「Engagement Suite」の推進に重点を置いています。特に、企業ユーザ数の増加や利用単価の向上を通じて、提供価値を強化し、収益の拡大を図っています。

また、同社は新規事業への投資を加速させ、「Wantedly Visit」で得た利益を「Engagement Suite」と「Wantedly Hire」に投資しています。これにより、中長期的な成長を牽引する事業としての地位を確立することを目指しています。

ウォンテッドリーは、国内外の経済環境を考慮しつつ、労働市場の変化に対応した採用手法を提供しています。特に、労働人口の減少や人材の流動性の高まりに対応し、企業の採用需要に応えることを重視しています。

同社は、収益機会の拡大や新たな収益機会の創出を課題として掲げています。「Wantedly Visit」や「Engagement Suite」の開発・改善を通じて、提供価値を拡大し、顧客獲得力を強化することを目指しています。

さらに、ウォンテッドリーはシステムの安定性確保や事業組織体制の強化、情報管理体制の強化にも注力しています。これにより、サービスの品質向上と効率的な事業運営を実現し、持続的な成長を支えています。

最後に、同社はサービスの認知度向上を重要視しています。効果的なマーケティングチャネルを活用し、サービスへの流入拡大施策を推進することで、「Wantedly」や「Wantedly Visit」の認知拡大を図っています。