サーキュレーションは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、プロシェアリング事業を展開しています。この事業は、企業が外部のプロ人材の経験や知見をプロジェクト単位で活用し、経営課題を解決する新しい人材活用モデルです。サーキュレーションは、少子高齢化や中小企業の事業承継問題など、日本が抱える課題に対応するための新しい働き方を提案しています。

サーキュレーションは、法人企業向けに4つのサービスを提供しています。1つ目は「プロシェアリングコンサルティング」で、経営、新規事業開発、人事、マーケティング、ファイナンスなどのビジネス領域全般を支援します。2つ目は「FLEXY」で、CTO、エンジニアリング、デザインの分野での支援を行います。3つ目は「Open Idea」で、新規事業アイデアの提供を行います。4つ目は「人が繋ぐ事業承継」で、事業承継やM&Aを支援します。

「プロシェアリングコンサルティング」サービスは、中小・ベンチャー企業や大企業の経営者向けに、プロ人材を活用した経営課題解決支援を提供します。企業は、専門性の高いプロ人材をプロジェクト単位で活用できるため、効率的に事業を展開し、成長を加速させることが可能です。このサービスは、初期費用がかからず、雇用リスクがない点が特徴です。

「FLEXY」サービスは、CTOやエンジニア、デザイナーを対象に、時間や場所の制約を超えてフレキシブルに活用できる準委任契約型サービスです。企業は、業務スコープや稼働頻度を柔軟に設定し、プロ人材を活用することが可能です。また、CTO経験者とのイベントや勉強会を開催し、エンジニア・デザイナーの交流の場を提供しています。

「Open Idea」サービスは、企業が新規事業を開発する際に、サーキュレーションに登録しているプロ人材からアイデアを募ることで、短期間で実行可能な事業アイデアを得ることができます。また、特定の業界に進出しようとする企業には、業界出身のプロ人材による第三者調査レポートの作成も可能です。

「人が繋ぐ事業承継」サービスは、地方企業に専門性の高い人材を提供し、事業承継を支援します。承継計画立案から承継後フォローまで、4つのステップで企業の事業承継問題に取り組みます。プロ人材を活用し、成長戦略を踏まえた承継プランを提案し、持続的な事業成長を支援します。

サーキュレーションは、「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」をビジョンに掲げ、プロシェアリング事業を推進しています。この事業は、企業が外部のプロ人材の経験や知見をプロジェクト単位で活用し、経営課題を解決する新しい人材活用モデルです。少子高齢化や中小企業の事業承継問題など、日本が抱える課題に対応するための新しい働き方を提案しています。

同社は、法人企業向けに4つのサービスを提供しています。1つ目は「プロシェアリングコンサルティング」で、経営、新規事業開発、人事、マーケティング、ファイナンスなどのビジネス領域全般を支援します。2つ目は「FLEXY」で、CTO、エンジニアリング、デザインの分野での支援を行います。3つ目は「Open Idea」で、新規事業アイデアの提供を行います。4つ目は「人が繋ぐ事業承継」で、事業承継やM&Aを支援します。

「プロシェアリングコンサルティング」サービスは、中小・ベンチャー企業や大企業の経営者向けに、プロ人材を活用した経営課題解決支援を提供します。企業は、専門性の高いプロ人材をプロジェクト単位で活用できるため、効率的に事業を展開し、成長を加速させることが可能です。このサービスは、初期費用がかからず、雇用リスクがない点が特徴です。

「FLEXY」サービスは、CTOやエンジニア、デザイナーを対象に、時間や場所の制約を超えてフレキシブルに活用できる準委任契約型サービスです。企業は、業務スコープや稼働頻度を柔軟に設定し、プロ人材を活用することが可能です。また、CTO経験者とのイベントや勉強会を開催し、エンジニア・デザイナーの交流の場を提供しています。

「Open Idea」サービスは、企業が新規事業を開発する際に、サーキュレーションに登録しているプロ人材からアイデアを募ることで、短期間で実行可能な事業アイデアを得ることができます。また、特定の業界に進出しようとする企業には、業界出身のプロ人材による第三者調査レポートの作成も可能です。

「人が繋ぐ事業承継」サービスは、地方企業に専門性の高い人材を提供し、事業承継を支援します。承継計画立案から承継後フォローまで、4つのステップで企業の事業承継問題に取り組みます。プロ人材を活用し、成長戦略を踏まえた承継プランを提案し、持続的な事業成長を支援します。