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2008年10月
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テンプホールディングス㈱（現：パーソルホールディングス㈱、以下同じ）設立、東京証券取引所に株式を上場 |
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2009年4月
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グループ体制整備の一環として、ピープルスタッフ㈱をテンプスタッフ・ピープル㈱に社名変更、テンプスタッフ㈱より同社へ東海地域の事業を吸収分割・統合し、東海地域の営業体制を一本化 |
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2009年5月
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主力事業の補完並びに収益基盤の強化を目的とした再就職支援事業拡充を目指し、日本ドレーク・ビーム・モリン㈱（現：パーソルキャリアコンサルティング㈱）の株式を取得し、子会社化 |
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2009年7月
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主力事業並びに収益基盤の強化を目的として、富士ゼロックスキャリアネット㈱の株式を取得し子会社化、テンプスタッフ・クロス㈱に社名変更し営業開始 |
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2009年11月
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「専門分野への積極展開」を目的とし、㈱日本テクシード（現：パーソルR＆D㈱、以下同じ）と資本業務提携契約を締結、同社株式に対する公開買付けの結果、子会社化 |
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2010年5月
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「グローバル市場への積極展開」を目的とし、従前から協力関係にある米国の人材サービス会社であるケリーサービス（Kelly Services, Inc.）と同社の株式買取契約を締結し株式を取得、協力関係強化に向けた協議開始 |
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2011年1月
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サービスラインナップ強化並びにアウトソーシング事業の事業基盤強化を目指し、東洋ソフトウェアエンジニアリング㈱の株式を取得し子会社化 |
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2011年8月
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技術系人材サービスの連携強化並びに専門事業領域における技術系人材基盤の強化、またそれに向けた経営資源の最適化を目的とし、㈱日本テクシードを株式交換により完全子会社化 |
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2011年11月
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主力事業並びに収益基盤の強化を目的として㈱コベルコパーソネルの株式を取得し、子会社化 |
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2012年5月
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専門分野への積極展開及びサービスラインナップ強化を目的とし、㈱アイ・ユー・ケイとの合弁会社として、PVネクスト㈱（現：パーソルファーマパートナーズ㈱）を設立 |
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2012年11月
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「グローバル市場への積極展開」を目的とし、テンプスタッフ香港㈱をTSケリーワークフォースソリューションズ（TS Kelly Workforce Solutions Limited）へ商号変更。またケリーサービスとの合弁事業化により、北アジア地域（中国、香港、台湾及び韓国）における営業体制を一新 |
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2012年12月
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「グローバル市場への積極展開」を目的とし、ベトナム・ホーチミン市にテンプベトナム（TEMP VIETNAM CO.,LTD)を設立 |
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2013年3月
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中期経営戦略の実現に向け、㈱インテリジェンスホールディングスの株式の取得を決議 |
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2013年4月
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㈱インテリジェンスホールディングスの株式を取得し、子会社化 |
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2013年5月
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専門分野及び新たな職種領域への積極展開を目的に㈱DRDの株式を取得し、子会社化 |
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2013年6月
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専門事業領域における技術系人材基盤の強化を目的とし、沖縄県那覇市に㈱インテリジェンスビジネスソリューションズ沖縄（㈱IBS Global Bridge）を設立 |
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2013年10月
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「グローバル市場への積極展開」一環として、システム開発受託体制強化を目的とした海外開発拠点、Intelligence Business Solutions Vietnam Co., Ltd.（現：PERSOL PROCESS & TECHNOLOGY VIETNAM COMPANY LIMITED）をベトナム・ホーチミン市に設立 |
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2014年5月
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アジア地域における事業強化を目的として、南アジアの地域統括会社 TS Intelligence South Asia Holdings Pte.Ltd.を設立、北アジア統括会社 TS Kelly Workforce Solutions Limitedと共に南・北アジア地域統括会社体制を構築 |
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2014年9月
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主力事業並びに収益基盤の強化を目指し㈱キャリアライズの株式を取得し子会社化 |
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2015年2月
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メディア事業におけるサービス強化及び事業拡大を目指し、LINE㈱との合弁会社として㈱AUBE（現：LINEバイト㈱）を設立 |
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2015年3月
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主力事業並びに収益基盤の強化を目的としてパナソニック エクセルスタッフ㈱（現：パーソル パナソニック HRパートナーズ㈱）の株式を取得し、同社及び同社子会社3社を子会社化 |
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2015年6月
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主力事業並びに収益基盤の強化を目的として㈱P&Pホールディングス（現：パーソルマーケティング㈱）の株式を公開買付により取得し、同社及び同社子会社6社を子会社化 |
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2015年10月
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アジア地域における事業強化を目的として、Capita Pte. Ltd.及び同社子会社2社の株式を取得し、子会社化 |
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2015年11月
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専門分野への積極展開を目的として㈱メディクロスの株式を取得し、子会社化 |
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2016年1月
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アジア地域における事業強化を目的として、First Alliances Co.,Ltd.の株式を取得し、子会社化 |
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2016年6月
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新グループブランド「PERSOL（パーソル）」発表 |
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2016年7月
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中部地域の人材派遣事業強化を目的として、テンプスタッフ・ピープル㈱をテンプスタッフ㈱へ統合 |
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2017年7月
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パーソルホールディングスをパーソルホールディングス㈱へ商号変更 |
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2017年10月
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アジアパシフィック地域（APAC）における事業強化を目的として、豪州証券取引所に上場する豪州人材サービス・メンテナンス会社のProgrammed Maintenance Services Limitedの株式を取得 |
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2018年10月
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主力事業の体制強化を目的として、派遣事業子会社7社をパーソルテンプスタッフ㈱へ統合し、BPO事業3社を㈱日本アイデックス（現：パーソルワークスデザイン㈱）へ統合
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2019年1月
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主力事業の競争力強化を目的として、㈱アヴァンティスタッフの株式を取得し、子会社化
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2019年7月
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教育事業の強化を目的として、㈱富士ゼロックス総合教育研究所（現：パーソルラーニング㈱）の株式を取得し、子会社化
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2019年11月
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経営資源の最適化を目的として、アルバイト求人情報サービス「an」を終了 |
