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アルバイト・パート関連銘柄6選！人手不足時代における強みと可能性

日本の労働市場は、深刻な人手不足と働き方の多様化という大きな変化の渦中にあります。特にアルバイト・パート領域では、企業は労働力の確保に、働き手は自分に合った働き方の実現に、それぞれ課題を抱えています。このような状況下、人材サービス企業はテクノロジーと独自の戦略を駆使し、新たな価値創出に挑んでいます。AIでマッチングを革新する企業、短期人材や「スキマ時間」に特化するプラットフォームなど、各社はそれぞれの強みを活かして、人手不足の解消と、より自由で豊かな働き方の実現を目指しています。本記事では、アルバイト・パート関連市場の企業6社を取り上げ、その事業内容や特徴、戦略に迫ります。独自アプローチで付加価値をつくる「リクルートホールディングス」

まとめ 2025年06月09日

セキュリティ人材「不足」企業の9割　警視庁、育成で産学とタッグ

デジタルを基盤とするサービスが普及・発展する一方で、企業や個人を標的とするネット犯罪が後を絶たない。直近では国内最大企業のトヨタ自動車がサイバー攻撃の影響で、国内全工場を稼働停止する騒動もあった。犯罪の攻め手や技術が高度化するなか、対策に当たれるセキュリティ人材の確保は欠かせない。しかし、日本は企業の9割が「不足を感じている」とする民間の調査結果もある。1割強の欧米と比べて突出して高い水準だ。もはや「犯罪とデジタル空間を切り離すことは困難になった」。サイバーセキュリティ人材の養成が急務として、警視庁は大手企業や大学など5法人とこの分野で連携する協定を26日に結んだ。産官学で情報技術、犯罪捜査、学術研究のノウハウを共有する「多面的な協力体制」を構築し、実践力のある専門人材が育つ枠組みを目指す。

国内特集 2022年07月28日